業務内容
Service就業規則の作成・変更
貴社に合った就業規則を作成・変更することで、従業員とのトラブルを予防し、企業の安定経営を実現します。最新の労働法令に準拠した、わかりやすい就業規則を作成し、従業員への周知徹底もサポートします。
葉月社会保険労務士事務所ならではの特徴
当事務所では、お客様の企業規模や業種、経営理念などを踏まえ、オーダーメイドの就業規則を作成いたします。また、最新の労働法令に準拠した内容はもちろんのこと、わかりやすい言葉で従業員に理解してもらえるよう説明もいたします。さらに、就業規則の運用に関する相談にも対応し、お客様が安心して就業規則を活用できるようサポートいたします。
このような内容を含みます
- 就業規則の作成・変更
- 就業規則の従業員説明会サポート
- 労働基準監督署への届け出
オプションのご案内
就業規則の作成や変更の後、顧問契約に切り替えることも可能です。
顧問契約では、定期的な法令順守のチェック、就業規則の点検、賃金体系の診断、労働時間管理のチェックなどを行い、貴社の労務管理を適正化し、より強化します。
