9月6日、「若手ホープ向け2時間でチームビルディングができるようになる体験型研修」を横浜シルクセンターにて行いました。意識の高い3名の学生さんを交えた総勢12名にご参加いただきました。

この研修の求めるところは、職場のチームリーダーの育成です。

今回は自社の若手のリーダー育成の必要性を感じられている経営者や管理職の方に多くご参加いただきました。

第1部として講師の仮屋からチームビルディングに必要な「キモ」をお話ししました。

そのキーワードをもとに職場での部下やメンバーの存在の捉え方を学びました。

第2部では第1部の学びを実際に体験するゲームに挑戦。マシュマロタワーをチームで制作、優勝目指しながらチームのメンバーの活かし方を体験しました。3ゲームを同じメンバーで参戦し、総合得点で優勝チームを決定。チーム戦という事もあり盛り上がりました！

第3部は2部での体験を踏まえて、今日の学びを明日からの職場でどう生かすかを考えました。

業種や規模に関わらず、企業の関心事は「どう人材を活かしていくか！」という事に尽きると思います。本研修はそのニーズにこたえるものになっています。体験により参加者には「気づき」が沢山あったようです。その気付きを今後の職場で活かせるように深めて2時間（少々延長しましたが・・）の研修は終わりました。「また参加したい」との感想もいただき主催者としても内容に磨きをかけなくてはと引締まる想いです。

参加者の声

「研修だからもっと堅苦しい感じかと思っていましたが、予想外に楽しく学べたのでよかったです。 実際に何かを一緒にすると相手を理解できる近道になりますね。」

「チームワークとはこういうものか、と色々と気づきがありました。楽しめました！」

「考えるきっかけがある研修で今後に役立つと思いました。ありがとうございました」

「採用面接にも使えそうだと思いました！」

「明日からの部下の対応に使っていきたいと思います」

「コミュニケーションの元に迅速な合意に至ることが出来たことや、時間の感覚を共有することが出来て、瞬時にチームを作ることの達成感を味わうことが出来ました。」

等々のご感想を頂きました。ありがとうございました！