東京都の医療業 就業規則の作成変更、顧問契約

規模拡大と勤務形態の多様化に対応するため人事課フォローアップの目的で弊所と顧問契約。法令順守を主に情報提供と労務会議の定期開催、就業作成・変更、社員面談、各種届出業務代行を実施。役所調査立ち合いと対応実施を継続。働きやすい職場の構築に努める。