神奈川県の運送業 就業規則の作成変更、顧問契約

労務相談顧問契約をし、法令順守を主に情報提供、経営陣との定期会合開催。役所調査立ち合いと事後対応。社員面談実施。就業規則作成・変更のサポートも随時実施。離職率低下や新規採用増加の為に各支店の労務管理レベルの向上を実行し効果を上げる。