東京都の小売業 労務監査、就業規則の作成変更、顧問契約

申請事務作業は社内完結可能とのことでチェックとイレギュラー案件対応を希望。労務相談顧問契約をし、定期的に人事労務に関する会議を実施。労務デューデリジェンス対応と上場後の労務監査定期実施・フォローアップ、就業規則変更、役所調査対応を行う。離職率の低下、残業時間削減に効果をあげている。