神奈川県の運送業 労務監査、就業規則の作成変更、顧問契約

手続き業務依頼をメインに社会保険労務士と契約していたが解除し、人事労務管理の適正化、法令順守対応強化の為に弊所と顧問契約開始。労務デューデリジェンス対応も実施。定期に情報共有会議を開催。各支店に法令等の情報を提供し支店長に具体的な内容を指導することで、労務に関するリスクの低減に努めている。