神奈川県の小売業 労務監査、就業規則の作成変更、顧問契約

規模が大きくなり労務管理に不安が出てきたタイミングで弊所と顧問契約。正規社員と非正規社員が混在する中での労務管理とルール化、トラブル対応・トラブル予防に力を入れる。就業規則の改正や、労務監査実施。タイムリーな法令対応と事務手続きの適正化を維持している。役所調査立ち合いと事後対応も実施。